Žena držící euro bankovky různé hodnoty---Woman showing euro banknotes of different value, in Prague, Czech Republic, January 30, 2023. (CTK Photo/Martin Macak Gregor)
Selon plusieurs médias français, la promesse du président Emmanuel Macron d’augmenter les salaires des enseignants de 10% ne sera pas atteinte.
D’après un document du ministère de l’Éducation nationale consulté par plusieurs sources, la hausse moyenne de la rémunération des enseignants à partir de la rentrée de septembre sera de 5,5%, soit en deçà de l’inflation mesurée à 5,7% sur un an et bien loin des engagements pris par le chef de l’État.
Cette annonce a suscité l’indignation des syndicats et de la gauche, qui ont dénoncé une « tromperie » de la part du gouvernement. Le principal syndicat de l’enseignement dans le secondaire, le SNES-FSU, a déclaré que l’augmentation moyenne sera inférieure à l’inflation et très loin de la promesse de campagne des 10%.
Dans un communiqué publié mardi 25 avril 2023, le SNES a indiqué : »Durant tout l’automne, le gouvernement va jouer de ce flou, tout en continuant de vanter l’effort inédit pour la rémunération des personnels. Mais les chiffres de ces derniers jours ont confirmé nos analyses : il y a tromperie…La somme de 1,9 milliard d’euros va permettre une augmentation moyenne de 5,3 % (5,5% en prenant comme base de calcul 2 milliards) par rapport à septembre 2022, donc inférieure à l’inflation et très loin de la promesse de campagne des 10 % pour toutes et tous ».
Des politiciens de gauche ont également critiqué cette annonce, la comparant à la retraite minimum de 1 200 euros.
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il y a une possibilité d’y arriver
en répartissant la somme de façon inégale
plus le salaire est bas, plus il faut l’augmenter
l’inflation touchant plus fort les petits revenus que les gros, ce serais justice
un façon simple, c’est de prendre le plus petit salaire calculer les 10% dessus et mettre exactement cette somme sur tous les salaires
par exemple si le plus petit salaire est de 1500€ , ça fait une augmentation de 150€ pour tout le monde
autre possibilité, prendre le salaire moyen pour calculer cette somme forfaitaire pour tous, ce qui serais encore le mieux pour les plus bas salaires
calculer en % favorise toujours les plus riches
Il y a une chose que je ne comprend pas (perso je ne suis pas concerné).
Votre exemple de 150 € pour tous, ans ce cas les hauts salaires auront moins de 10 % !
@Jacques
oui, une somme forfaitaire pour tous, ce serais beaucoup plus équitable que les augmentation en % qui font augmenter les fros salaire bien plus que les petits
ce qui creuse de plus en plus les inégalité
lorsque les fruits augmente de 10centime par kilo, ce sont les même 10 centimes pour tout le monde et pas plus pour les riches
en augmentant les salaires en % ces 10 centimes ne représentent pas grand chose pour un gros salaire, alors que pour un petit salaire ça peu faire la différence énorme à la fin du mois
c’est sur ce point que devrais se battre les syndicats
Le stagnation des salaires des profs est corrélée à la baisse de niveau: salaire plus faible pour un travail moins qualifié. Il faudrait donc remonter le niveau des programmes, restaurer l’autorité des profs, en même temps que les payer mieux. Au moins aussi important que la Défense Nationale car on prépare le futur du pays. À bon entendeur.
Je suis entièrement d’accord avec les augmentations uniformes, cela est plus favorables que les augmentations au pourcentage qui favorisais les plus haut revenus ( c’est le dada de la CGT avec les primes sectorielles)
Dans l’éducation nationale toujours de plaintes, mais il ne faut surtout pas y toucher !
Le jour ou toute cette multitude de syndicats d’enseignants seront d’accord, les poules auront des dents !
Pourtant ce sont des gens instruits mais toujours pas d’accord . qu’ils mettent un peu de bonne volonté, qu’ils proposent des idées, des projets réalistes et non utopiques et alors ils auront la chance de faire évoluer leurs conditions de vie au travail. La pédagogie est la meilleure solution que des grèves permanentes qui démotivés nos élèves.
@mich mayo
les salaires avec un montant forfaitaire calculé en % sur le salaire moyen pour tous
mais
les contraventions au % des revenus brut avant toutes déductions
la aussi ce serais justice
lorsqu’un smicard paye une amende 135€ , c’est bien plus de 10% de son salaire
lorsque un sénateur qui a une indemnité de 11000€ paye la même chose (si toutefois il la paye ) ça ne représente qu’une fraction ridicule
10% pour tous a ce niveau et le sénateur comprendrais mieux ce que ça représente
encore que la vrai justice serais comme les impots , une augmentation en % selon les revenus brut
il me semble avoir lu que ce système existe en Angleterre
La cause est entendue: les salaires des enseignants, des médecins, … sont trop bas, mais pourquoi? Excès de dépenses publiques et sociales mal distribuées, mal évaluées, clientélisme mortifère, organisations coûteuses et inefficaces (à quand une analyse stricte de l’efficacité). Evidemment, c’est plus difficile à réformer (encore faut-il en avoir la volonté), de donner des objectifs ambitieux (Éducation nationale, Santé, Sécurité, Justice,Immigration, Administration au sens large, Collectivités incluses, suppression des centaines de comités Théodule qui se servent à rien…) que de saupoudrer des augmentations qui ne contentent personne et qui sont payées par la dette. Mais cela pourrait faire un peu mal à certains! En sus des salariés, la France des entreprenants, de toutes nature, en a aussi marre du matraquage fiscal. Si il y a une sempiternelle crise du logement, demandez-vous pourquoi!?