C’est la nouvelle proposition choc qui agite le monde du travail. François Bayrou, Premier ministre, a mis sur la table une idée qui divise : permettre aux salariés de transformer leur cinquième semaine de congés payés… en salaire supplémentaire. Une mesure imaginée pour le budget 2026, dans la lignée des réformes économiques du gouvernement.
Des vacances ou un complément de salaire ? Les Français hésitent
Du côté des salariés, le débat fait rage. Beaucoup, comme Sibylle, ne se voient pas du tout renoncer à leurs précieux jours de repos :
« Je ne le ferai pas parce que je sais que j’y tiens à ces 5 semaines et je préfère partir en vacances qu’avoir cet argent. »
Même son de cloche chez Julie :
« Quand on prend deux ou trois semaines l’été, ça ne nous laisse pas beaucoup, ça nous laisse une semaine pour les vacances de Noël. »
Mais certains y voient un coup de pouce financier non négligeable. Corentin, par exemple, confie qu’il aurait aimé avoir ce choix :
« Plutôt que de poser des congés, j’aurais préféré me les faire payer. J’y aurais réfléchi si j’avais eu l’option. »
Même constat pour Maxime, patron d’une petite entreprise de carrelage :
« Plus de flexibilité, ce serait bien. Au lieu de fermer la boîte, on pourrait continuer à travailler ou réduire les semaines de fermeture. »
Les syndicats vent debout contre la mesure
Pour les syndicats, la pilule ne passe pas. Toucher à la cinquième semaine de congés ? Impensable. Denis Gravouil, secrétaire confédéral de la CGT, parle d’« une symbolique extrêmement violente et très patronale ». Il rappelle que les congés, ce n’est pas seulement une question d’argent, mais aussi de santé au travail :
« Les congés servent à se reposer, à reconstituer sa force de travail, à souffler. Ce sont des valeurs humaines, pas uniquement financières. »
Le gouvernement défend la flexibilité
Pour l’exécutif, il ne s’agit pas de supprimer une semaine de repos, mais de donner le choix à chacun. Alors que 4 salariés sur 10 effectuent déjà des heures supplémentaires, cette « monétisation » de la cinquième semaine serait une façon d’offrir un complément de revenu à ceux qui le souhaitent.
Mais la question reste sensible : la cinquième semaine de congés payés est depuis longtemps un symbole fort du modèle social français.
Le gouvernement parviendra-t-il à convaincre les salariés et les syndicats de la pertinence de cette nouvelle option ? Le débat ne fait que commencer…
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