Depuis janvier, Pôle emploi a cédé sa place à France Travail, avec pour objectif de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi vers le retour sur le marché du travail. Mais cette transition s’accompagne également de changements substantiels dans les règles et les critères d’éligibilité.
Des Conditions Plus Strictes pour l’Allocation de Retour à l’Emploi
Une des mesures phares de France Travail concerne l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), qui connaît désormais des conditions plus rigides. L’objectif affiché est de réduire le taux de chômage à 5% d’ici 2027, contre 7,1% annoncé par Pôle emploi.
Une Évolution des Critères d’Éligibilité
Pour toucher les allocations chômage, il faut désormais avoir travaillé au moins 6 mois au cours des deux années précédentes, contre 4 mois auparavant. Cette période s’étend sur les 36 derniers mois pour les personnes âgées de plus de 53 ans. Cette mesure suscite des réactions mitigées et même des critiques, qualifiée de « discriminatoire » par certains.
Des Inquiétudes et des Obstacles Nouveaux
Cette évolution risque d’accentuer la précarité pour ceux ayant du mal à trouver un emploi stable. Les demandeurs d’emploi expriment leurs inquiétudes face à cette réforme, craignant de nouveaux obstacles dans leur recherche d’emploi.
Un Système Plus Strict et Ses Conséquences
Bien que France Travail ait des ambitions progressistes, ces nouvelles mesures pourraient compliquer la vie des chercheurs d’emploi. Des critères d’éligibilité plus stricts pour l’ARE pourraient entraver l’amélioration du système de l’emploi, en particulier pour les personnes déjà en situation précaire.
Rappel des Conditions d’Obtention de l’Allocation Chômage
Pour bénéficier de l’ARE, il faut avoir perdu son emploi de manière involontaire, s’inscrire à France Travail dans les 12 mois suivant la perte d’emploi, être activement à la recherche d’un emploi ou en formation, et résider en France.
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