Les entreprises projettent des hausses salariales d’environ 4% pour l’année 2024.
Cependant, ces prévisions signalent un léger recul par rapport à l’année précédente, maintenant les augmentations autour de 3,5% à 4%.
Les cabinets spécialisés notent un ralentissement de l’inflation, ce qui influe sur les enveloppes d’augmentation.
Attentes des Salariés : Décalage avec la Réalité
Selon une étude du cabinet Syndex, les salariés expriment un souhait d’augmentation moyen de 12% pour 2024.
Cependant, leurs anticipations réelles se situent autour de 4%, ce qui concorde avec les prévisions des chefs d’entreprise.
Tendances Observées par les Cabinets
Le cabinet LHH prévoit un ralentissement des budgets des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), avec un budget médian d’augmentation de 3,6%.
Willis Towers Watson (WTW) rapporte des budgets prévisionnels médians d’augmentation de 4% pour 2024, en ligne avec ceux de l’année précédente.
Toutefois, les entreprises les plus généreuses en 2023 envisagent de réduire légèrement leurs budgets d’augmentation pour 2024.
Compensations Insuffisantes face à l’Inflation
Malgré des augmentations salariales élevées, elles n’ont pas suffi à compenser la hausse des prix.
Une étude de l’Insee a révélé qu’en 2022, en euros courants, les salaires ont augmenté de 4,2%, mais l’inflation était de 5,2%, entraînant ainsi une diminution du salaire net moyen en euros constants.
