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Une Augmentation Bienvenue
Dans le paysage souvent difficile des débuts professionnels, une lueur d’espoir émerge en ce début d’année 2024. Les stagiaires bénéficient d’une légère amélioration de leurs conditions financières avec une hausse de 7% de leurs indemnités de stage.
Indemnité Minimum Revalorisée
Dès le 1er janvier, l’indemnité de stage, également appelée « indemnité de stage », connaît une hausse, passant de 4.05 euros à 4.35 euros par heure de stage. Il s’agit du montant minimum fixé par l’État pour la gratification des stagiaires.
Nouvelle Base de Calcul
La revalorisation de l’indemnité minimum représente maintenant 15% de la base du plafond horaire de la sécurité sociale. Cette base, mise à jour pour refléter les évolutions salariales, est passée de 27 à 29 euros par heure le 1er janvier, marquant ainsi une actualisation après plusieurs années sans changement.
Application Générale
Cette augmentation concerne tous les organismes accueillant des stagiaires pour des périodes de plus de deux mois. Elle s’applique aussi bien aux entreprises qu’aux associations, collectivités locales et administrations.
Limites de la Hausse
Cependant, il est important de noter que cette hausse ne concerne que les stages en entreprise de plus de deux mois. Les stages plus courts, tels que ceux de troisième d’une durée de 3 à 5 jours consécutifs, ne sont pas touchés par ce changement.
Mention Obligatoire dans le Contrat
L’indemnité de stage doit être impérativement mentionnée dans le contrat de travail liant le stagiaire à l’entreprise d’accueil. Bien que les employeurs aient la possibilité de rémunérer les stagiaires au-delà du montant minimum fixé par l’État, la plupart se conforment à cette référence.
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