Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 1,5% du point d’indice des fonctionnaires à partir du 1er juillet. Cette mesure s’accompagne également d’une prime de pouvoir d’achat dégressive visant à soutenir les bas et moyens salaires. Voici les informations clés :
Revalorisation du point d’indice et prime de pouvoir d’achat
- Le point d’indice des fonctionnaires sera augmenté de 1,5% à partir du 1er juillet.
- Une prime de « pouvoir d’achat » sera versée avant la fin de l’année 2023.
- Le montant de la prime variera entre 300 et 800 euros.
- La prime bénéficiera aux agents dont les salaires bruts mensuels ne dépassent pas 3 250 euros.
- Environ 50% des agents de l’État et 70% des agents publics hospitaliers seront concernés.
Réactions des syndicats et des collectivités
- La CGT dénonce une « mesure largement insuffisante » étant donné le taux d’inflation élevé (5,1% en mai selon l’Insee). Elle souligne également que la prime n’est pas reconductible, limitant ainsi son impact à long terme.
- Les syndicats réclamaient unanimement une augmentation générale des salaires, avec des proportions variables selon les organisations.
- Les collectivités, qui emploient 2 millions de fonctionnaires, estiment que cette augmentation est justifiée, mais elles déplorent des marges de manœuvre limitées en raison des budgets déjà votés en début d’année.
Autres mesures et perspectives
- Les agents publics ont obtenu la reconduction de la Garantie individuelle de pouvoir d’achat (Gipa) pour 2023, ainsi qu’une revalorisation des frais de mission et une meilleure prise en charge des abonnements aux transports collectifs.
- Un outil de politique salariale sera créé pour les collectivités territoriales souhaitant verser la prime de pouvoir d’achat à leurs agents.
- Le gouvernement recherche un dialogue durable avec les syndicats et souhaite proposer un accord sur le financement par l’État des frais de prévoyance des agents. Des dispositifs d’aide au logement pour les fonctionnaires pourraient également être annoncés prochainement.